神经内科
德惠市人民医院神经内科成立于1980年,是长春地区重点专科,经过近30余年的发展,已形成了一个集医疗、教学、科研为一体的强大医疗队伍。科室现有医护人员39人,其中主任医师1人,副主任医师5人,主治医师8人和住院医师各3人,其中硕士1人,本科学历8人。护士22人,其中主管护师2人,护师8人,护士12人,科室下设神经内科病房、重症监护病房、门诊、急诊,经颅多普勒(脑彩超)实验室。神经内科临床技术力量雄厚,开展了各种国内领先的诊疗技术,并在多种疾病的诊治方面取得了丰富的临床经验,如:脑血管病、中枢神经系统感染、脊髓病、周围神经病(坐骨神经痛、面肌痉挛、各种病因的周围神经病)等的诊治方面取得了可喜的进展。尤其对脑血管病防治的临床研究工作处于长春地区领先地位。
近几年来,该科定期选派年轻医生及业务骨干外出进修学习,先后到吉大一院,吉大三院,北京301医院,上海长海医院等多家医院培训学习,到目前为止全科所有医生均参加过专业培训,业务水平大大提高。尤其是在专科特色方面,通过多年的努力,神经内科在急性脑血管病治疗方面开展了早期静脉溶栓,在大量脑出血及外伤性颅内血肿的治疗上成功开展了CT定位下微创穿刺粉碎血肿抽吸术,随着脑彩超及颈彩超设备的引进,该科把脑血管病的血管检查作为常规检查,在业务娴熟的专业技术人员的操作下,脑血管狭窄及血管畸形例如烟雾病、大动脉炎等的发现率极高,脑血管病的病因得到了进一步明确,为病人提供及时准确的诊疗服务,也为治疗提供了可靠的依据。
自今年7月以来,在护理部及科主任,护士长的带领下,神经内科护理组上下一心,全面开展“优质护理”活动,成为优质护理服务带头及示范病区,全面推行全程护理、创建温馨病房,把工作落到实处:
1、加强病区管理,实行病区分组责任制护理,将办公地点转向病房;细心服务,将病人责任到人,主动与病人沟通,交代病情、治疗及护理,加强基础护理,落实病情观察与健康宣教,为病人实施入院、住院、出院全程的护理,护士每天搀扶病人下床锻炼,为病人喂饭,做口腔护理、翻身、拍背、洗脚等护理服务。每周三为生活护理日,护士为病人洗头、剪指甲、擦身等。设护患情感交流驿站,加强心灵沟通,促进护患和谐。深入落实住院、出院病人的满意度调查,及时帮助病人解决问题。
2、不断美化病房环境,每间病房内张贴画册,护理站放置绿色植物等;绿化病房走廊,每间病房门前都挂有雅致的绿色植物;更新病房设施,营造患者家的温暖,使患者住得更舒适。
3、紧紧围绕“患者满意”的理念,贴心服务,感动服务,认真做好每件小事。普通病房每组都配备了便民服务盒和爱心小礼盒,便民服务盒内放置了老花镜、放大镜、针线盒以及纸、笔、充电器等,爱心小礼盒内放置了糖果、牛奶等,应低血糖病人急需;家属可以用爱心贴纸写一些鼓励的话给病人,加强病人战胜疾病的信心;每间病房门口都配备快速手消毒液,减少了交叉感染的发生;感动无处不在。
4、完善绩效考核与奖惩制度;正确、客观地评价各层级护士的工作表现,并做到奖优惩劣,优劳优得,多劳多得,实现真正意义上的公平,量化考评结果与奖金、评优及晋升职称直接挂钩,使每位护士自觉按照工作标准认真、细致、高质量地完成本职工作,努力做到层级管理、岗位明确、工作标准清晰,做到人尽其职,保持优质的护理质量,并持续稳定发展。
5、做好人才梯队的培养,提供高素质、高质量的服务,“专”科发展,引进护理人才,培养专业化的护士队伍。
如今,神经内科医疗护理服务活动正如火如荼地开展,收到表扬信已经近百封,在医院党委的号召下,在医务科、护理部的领导下,神经内科将为患者提供更优质的医疗护理服务,让患者满意,让社会满意。
近几年来,该科定期选派年轻医生及业务骨干外出进修学习,先后到吉大一院,吉大三院,北京301医院,上海长海医院等多家医院培训学习,到目前为止全科所有医生均参加过专业培训,业务水平大大提高。尤其是在专科特色方面,通过多年的努力,神经内科在急性脑血管病治疗方面开展了早期静脉溶栓,在大量脑出血及外伤性颅内血肿的治疗上成功开展了CT定位下微创穿刺粉碎血肿抽吸术,随着脑彩超及颈彩超设备的引进,该科把脑血管病的血管检查作为常规检查,在业务娴熟的专业技术人员的操作下,脑血管狭窄及血管畸形例如烟雾病、大动脉炎等的发现率极高,脑血管病的病因得到了进一步明确,为病人提供及时准确的诊疗服务,也为治疗提供了可靠的依据。
自今年7月以来,在护理部及科主任,护士长的带领下,神经内科护理组上下一心,全面开展“优质护理”活动,成为优质护理服务带头及示范病区,全面推行全程护理、创建温馨病房,把工作落到实处:
1、加强病区管理,实行病区分组责任制护理,将办公地点转向病房;细心服务,将病人责任到人,主动与病人沟通,交代病情、治疗及护理,加强基础护理,落实病情观察与健康宣教,为病人实施入院、住院、出院全程的护理,护士每天搀扶病人下床锻炼,为病人喂饭,做口腔护理、翻身、拍背、洗脚等护理服务。每周三为生活护理日,护士为病人洗头、剪指甲、擦身等。设护患情感交流驿站,加强心灵沟通,促进护患和谐。深入落实住院、出院病人的满意度调查,及时帮助病人解决问题。
2、不断美化病房环境,每间病房内张贴画册,护理站放置绿色植物等;绿化病房走廊,每间病房门前都挂有雅致的绿色植物;更新病房设施,营造患者家的温暖,使患者住得更舒适。
3、紧紧围绕“患者满意”的理念,贴心服务,感动服务,认真做好每件小事。普通病房每组都配备了便民服务盒和爱心小礼盒,便民服务盒内放置了老花镜、放大镜、针线盒以及纸、笔、充电器等,爱心小礼盒内放置了糖果、牛奶等,应低血糖病人急需;家属可以用爱心贴纸写一些鼓励的话给病人,加强病人战胜疾病的信心;每间病房门口都配备快速手消毒液,减少了交叉感染的发生;感动无处不在。
4、完善绩效考核与奖惩制度;正确、客观地评价各层级护士的工作表现,并做到奖优惩劣,优劳优得,多劳多得,实现真正意义上的公平,量化考评结果与奖金、评优及晋升职称直接挂钩,使每位护士自觉按照工作标准认真、细致、高质量地完成本职工作,努力做到层级管理、岗位明确、工作标准清晰,做到人尽其职,保持优质的护理质量,并持续稳定发展。
5、做好人才梯队的培养,提供高素质、高质量的服务,“专”科发展,引进护理人才,培养专业化的护士队伍。
如今,神经内科医疗护理服务活动正如火如荼地开展,收到表扬信已经近百封,在医院党委的号召下,在医务科、护理部的领导下,神经内科将为患者提供更优质的医疗护理服务,让患者满意,让社会满意。