妇科
太仓市第一人民医院妇科是太仓地区重点科室，科室核定床位46张，科内拥有雄厚的技术力量，先进的医疗设备，有医护人员28人，其中高级职称5人，中级职称8人，研究生学历3人。有腹腔镜、宫腔镜、电子摄像系统数套，另有双极电凝、结扎速血管闭合系统、超声刀等能量设备，以及电子阴道镜、宫颈LEEP治疗仪等多种先进的设备仪器。
妇科是一个团结协作、积极向上的团队。全科人员在科主任的带领下，坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，勤奋工作，坚持把微笑留给病人，努力以最低廉的医疗费用、最佳的医疗方案、最精湛的医疗技术，最优质的护理服务使病人获得最满意的医疗服务。病人的满意度不断上升，满意度达到98%。她们已成为患者健康的维护者和保障者。
在业务技术上科室不断开拓创新，尤其是在医院率先开展微创技术，开展了腹腔镜下输卵管、卵巢手术、子宫肌瘤挖除术等，宫、腹腔镜联合治疗输卵管性不孕症，开展了宫腔镜检查及镜下手术,同时进行腹腔镜辅助下阴式子宫切除术，拓宽阴式子宫切除术的手术途径。开展的盆底重建术，为治疗中老年妇女盆底功能障碍提供了新的治疗途径。规范开展妇科恶性肿瘤诊治，开展子宫动脉栓塞术／MTX灌注治疗剖宫产术后子宫瘢痕妊娠，临床上取得较好效果。所开展的技术项目基本达到三级医院技术标准。规范开展了宫颈病变的诊治，应用TCT、HPV病毒检测、阴道镜、病理学检查结合LEEP诊治宫颈病变，得到了省内学术界的认可，并于08年六月获得 “卫生部十年百项PCC项目江苏省基地示范点（第二期）”铜牌，“TCT检测联合HCⅡ HPV-DNA的检测在宫颈病变筛查和治疗后患者的随访中应用”项目，获苏州市科技发展社会发展项目。科内积极开展“卵巢良性肿瘤”和“子宫肌瘤”治疗的临床路径管理，规范诊疗流程，降低了住院费用，明显缩短平均住院日，使病区平均住院日控制至7.4天。为规范使用抗生素，病区结合专业特点制订“妇产科抗菌药物持续改进方案”，明确了抗菌药物使用方案及各级医师抗菌药物的使用权限。及时做好患者出院后的跟踪回访制度，回访率达95%以上。几年来科内书写论文10余篇，分别发表于省及国家级期刊。
妇科是该院优质护理示范病区之一，通过学习，提高全科室人员对优质护理服务工程的认识，转变观念，统一思想，形成“这是我的患者，我要去做”的主动服务观念，提高患者满意度。以责任小组包干的临床护理模式，将全科护士按层级管理及新老搭配原则分组，责任护士与管床医生所管的患者基本相同，便于医、护、患三者间的沟通；责任护士与医生每天2次共同查房，一同病例讨论，进一步熟悉患者病情；在与医生沟通时，责任护士提供准确的医疗数据以提高医生的信任感，同时也拓宽了护理人员的知识面；医护治疗组配合默契，责任护士掌握患者的病情，在处理医嘱时起到执行、督促、检查、反馈的作用，保障医疗安全。夯实基础护理， 通过加强晨晚间护理质量，改善了病房环境；开展了服药到口、送水到病房、床上洗头、送病人到手术室等一系列温馨举措；利用护理工作站前移的工作方式，使护士工作在病房，及时为患者更换补液，使病房的呼叫铃声明显下降。逐渐落实分级护理，护士在常规护理巡视中做到：一问（问候患者）、二看（查看病情）、三做（基础护理）、四教（健康教育），养成巡视实时记录的习惯。科内开展微笑行动，制定服务行为标准，实行首问负责制，不推委病人，做到入院有人迎，出院有人送，检查有人陪。实行手术病人预约制度，既缩短病人住院时间，又有效地控制了加床，减少了安全隐患的发生，对出院病人发放出院联系卡，方便病人咨询。
通过全科室成员的共同努力，科室取得了一些硕果。2010年分别获得了苏州市、太仓市优质护理服务先进病区及先进个人，苏州市巾帼文明示范岗的称号，苏州市卫生局评为全市卫生行业”百名医德医风标兵，苏州市“三八”红旗手，苏州市卫生系统“医德医风标兵”
2011年度分别获得江苏省优质护理服务先进病区、苏州市卫生系统示范病区的光荣称号及太仓市优质护理服务先进个人。
妇科是一个团结协作、积极向上的团队。全科人员在科主任的带领下，坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，勤奋工作，坚持把微笑留给病人，努力以最低廉的医疗费用、最佳的医疗方案、最精湛的医疗技术，最优质的护理服务使病人获得最满意的医疗服务。病人的满意度不断上升，满意度达到98%。她们已成为患者健康的维护者和保障者。
在业务技术上科室不断开拓创新，尤其是在医院率先开展微创技术，开展了腹腔镜下输卵管、卵巢手术、子宫肌瘤挖除术等，宫、腹腔镜联合治疗输卵管性不孕症，开展了宫腔镜检查及镜下手术,同时进行腹腔镜辅助下阴式子宫切除术，拓宽阴式子宫切除术的手术途径。开展的盆底重建术，为治疗中老年妇女盆底功能障碍提供了新的治疗途径。规范开展妇科恶性肿瘤诊治，开展子宫动脉栓塞术／MTX灌注治疗剖宫产术后子宫瘢痕妊娠，临床上取得较好效果。所开展的技术项目基本达到三级医院技术标准。规范开展了宫颈病变的诊治，应用TCT、HPV病毒检测、阴道镜、病理学检查结合LEEP诊治宫颈病变，得到了省内学术界的认可，并于08年六月获得 “卫生部十年百项PCC项目江苏省基地示范点（第二期）”铜牌，“TCT检测联合HCⅡ HPV-DNA的检测在宫颈病变筛查和治疗后患者的随访中应用”项目，获苏州市科技发展社会发展项目。科内积极开展“卵巢良性肿瘤”和“子宫肌瘤”治疗的临床路径管理，规范诊疗流程，降低了住院费用，明显缩短平均住院日，使病区平均住院日控制至7.4天。为规范使用抗生素，病区结合专业特点制订“妇产科抗菌药物持续改进方案”，明确了抗菌药物使用方案及各级医师抗菌药物的使用权限。及时做好患者出院后的跟踪回访制度，回访率达95%以上。几年来科内书写论文10余篇，分别发表于省及国家级期刊。
妇科是该院优质护理示范病区之一，通过学习，提高全科室人员对优质护理服务工程的认识，转变观念，统一思想，形成“这是我的患者，我要去做”的主动服务观念，提高患者满意度。以责任小组包干的临床护理模式，将全科护士按层级管理及新老搭配原则分组，责任护士与管床医生所管的患者基本相同，便于医、护、患三者间的沟通；责任护士与医生每天2次共同查房，一同病例讨论，进一步熟悉患者病情；在与医生沟通时，责任护士提供准确的医疗数据以提高医生的信任感，同时也拓宽了护理人员的知识面；医护治疗组配合默契，责任护士掌握患者的病情，在处理医嘱时起到执行、督促、检查、反馈的作用，保障医疗安全。夯实基础护理， 通过加强晨晚间护理质量，改善了病房环境；开展了服药到口、送水到病房、床上洗头、送病人到手术室等一系列温馨举措；利用护理工作站前移的工作方式，使护士工作在病房，及时为患者更换补液，使病房的呼叫铃声明显下降。逐渐落实分级护理，护士在常规护理巡视中做到：一问（问候患者）、二看（查看病情）、三做（基础护理）、四教（健康教育），养成巡视实时记录的习惯。科内开展微笑行动，制定服务行为标准，实行首问负责制，不推委病人，做到入院有人迎，出院有人送，检查有人陪。实行手术病人预约制度，既缩短病人住院时间，又有效地控制了加床，减少了安全隐患的发生，对出院病人发放出院联系卡，方便病人咨询。
通过全科室成员的共同努力，科室取得了一些硕果。2010年分别获得了苏州市、太仓市优质护理服务先进病区及先进个人，苏州市巾帼文明示范岗的称号，苏州市卫生局评为全市卫生行业”百名医德医风标兵，苏州市“三八”红旗手，苏州市卫生系统“医德医风标兵”
2011年度分别获得江苏省优质护理服务先进病区、苏州市卫生系统示范病区的光荣称号及太仓市优质护理服务先进个人。
