医院介绍
澄江县人民医院位于澄江县凤麓街道环城北路29号，始建于1951年8月，是政府举办的非营利性医疗机构，是一所集医疗、急救、教学、科研、保健为一体的二级甲等综合医院。是爱婴医院，医保、新型农村合作、多家商业保险机构的医疗定点医院，是昆明医科大学第一附属医院联盟医院，云南省第一人民医院对口支援医院。承担着全县21.7万人民群众的医疗、救治任务，在非典、甲流感、手足口病、食物中毒等突发公共卫生事件中发挥着主力军的作用。并承担着乡镇卫生院的业务技术指导、人员进修培训以及昆明医科大成教学院、玉溪卫校、普洱卫校、云南骨伤专科学校的临床实习任务。
医院占地2.15万平方米，总建筑面积2.1万平方米。编制床位214张，实际开放床位317张。在职职工375人，现有高级职称专业技术人员30人。设有临床科室15个，医技科室4个，功能科室1个，职能科室11个。2016年门诊人次311309人次，住院人次12544人次。
医院拥有美国产GElogiQ7和飞利浦IU22 2000型多功能彩色B超、德国西门子直接数字化成像系统（DRx-VXPlus）、GE全身螺旋CT 、800 mA X线数字胃肠机、日本奥林巴斯电子胃肠镜、奥林巴斯AU5811全自动生化分析仪、德国产Darger麻醉机及德国STORZ三芯片腹腔镜系统、德国产狼牌输尿管镜、英国佳乐前列腺电切镜、体外冲击波碎石机、血液透析机、空气净化层流手术室等先进医疗设施设备。2016年，成功引进德国原装纯进口1.5T核磁共振仪和64排128层跨界螺旋CT，进一步为临床诊断和治疗提供了强有力的技术支持。医院历来注重技术创新和人才培养，以创新引领技术发展和人才成长。目前已能成功地开展颅内血肿清除、颅脑肿瘤摘除、肝、胆、胰、脾手术，肾切除、肾盂切开取石、前列腺摘除术、子宫全切除术、剖宫产、脊椎、白内障复明等手术，并在县级医院中率先开展胸外科手术、微创泌尿外科及腹腔镜胆囊切除术，每年手术量达2200例以上。急性中毒、心肌梗塞、中风等心脑血管疾病的治疗也具有较高水平。
在现任领导班子的带领下，澄江县人民医院发展突飞猛进，事业蒸蒸日上，成功的完成从量的积累到质的飞跃。一是深化内部运行机制改革，进行了人事制度和分配制度的改革。在人事制度改革方面推行全员聘任制，实行院科两级管理，中层干部竞聘上岗，建立了岗位能上能下、人尽其才、才尽其用的用人机制。分配制度改革方面遵循“多劳多得，效率优先、兼顾公平”的原则，采取系数与技术指标管理为核心的分配体系，建立起重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜激励机制，调动了职工工作积极性、主动性和创造性；二是全面改造住院环境、就诊条件，营造了整洁、温馨的就医环境，全面提升了医院的内涵和品位；三是大力进行医院文化建设，凝聚事业发展活力，营造和谐统一、充满人性关怀的文化氛围。先后多次被市、县政府评为“先进集体”、“先进单位”、“文明单位”；四是加强医院内涵建设，把“以病人为中心”的理念贯穿于内涵建设的各个层面，持续改进服务质量，不断提升医疗质量和服务水平。2014年1月被云南省卫生厅批准晋级为“二级甲等综合医院”，成为县域内医疗技术力量雄厚，整体综合实力最强，规模最大的医疗机构。
该院将继续秉承“敬业、奉献、务实、创新”的院训，发扬“以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展”的医院精神，励精图治，锐意进取，与时俱进，全面增强医院管理水平和服务质量，更好地为广大人民群众的健康保驾护航。
医院占地2.15万平方米，总建筑面积2.1万平方米。编制床位214张，实际开放床位317张。在职职工375人，现有高级职称专业技术人员30人。设有临床科室15个，医技科室4个，功能科室1个，职能科室11个。2016年门诊人次311309人次，住院人次12544人次。
医院拥有美国产GElogiQ7和飞利浦IU22 2000型多功能彩色B超、德国西门子直接数字化成像系统（DRx-VXPlus）、GE全身螺旋CT 、800 mA X线数字胃肠机、日本奥林巴斯电子胃肠镜、奥林巴斯AU5811全自动生化分析仪、德国产Darger麻醉机及德国STORZ三芯片腹腔镜系统、德国产狼牌输尿管镜、英国佳乐前列腺电切镜、体外冲击波碎石机、血液透析机、空气净化层流手术室等先进医疗设施设备。2016年，成功引进德国原装纯进口1.5T核磁共振仪和64排128层跨界螺旋CT，进一步为临床诊断和治疗提供了强有力的技术支持。医院历来注重技术创新和人才培养，以创新引领技术发展和人才成长。目前已能成功地开展颅内血肿清除、颅脑肿瘤摘除、肝、胆、胰、脾手术，肾切除、肾盂切开取石、前列腺摘除术、子宫全切除术、剖宫产、脊椎、白内障复明等手术，并在县级医院中率先开展胸外科手术、微创泌尿外科及腹腔镜胆囊切除术，每年手术量达2200例以上。急性中毒、心肌梗塞、中风等心脑血管疾病的治疗也具有较高水平。
在现任领导班子的带领下，澄江县人民医院发展突飞猛进，事业蒸蒸日上，成功的完成从量的积累到质的飞跃。一是深化内部运行机制改革，进行了人事制度和分配制度的改革。在人事制度改革方面推行全员聘任制，实行院科两级管理，中层干部竞聘上岗，建立了岗位能上能下、人尽其才、才尽其用的用人机制。分配制度改革方面遵循“多劳多得，效率优先、兼顾公平”的原则，采取系数与技术指标管理为核心的分配体系，建立起重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜激励机制，调动了职工工作积极性、主动性和创造性；二是全面改造住院环境、就诊条件，营造了整洁、温馨的就医环境，全面提升了医院的内涵和品位；三是大力进行医院文化建设，凝聚事业发展活力，营造和谐统一、充满人性关怀的文化氛围。先后多次被市、县政府评为“先进集体”、“先进单位”、“文明单位”；四是加强医院内涵建设，把“以病人为中心”的理念贯穿于内涵建设的各个层面，持续改进服务质量，不断提升医疗质量和服务水平。2014年1月被云南省卫生厅批准晋级为“二级甲等综合医院”，成为县域内医疗技术力量雄厚，整体综合实力最强，规模最大的医疗机构。
该院将继续秉承“敬业、奉献、务实、创新”的院训，发扬“以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展”的医院精神，励精图治，锐意进取，与时俱进，全面增强医院管理水平和服务质量，更好地为广大人民群众的健康保驾护航。
